新人(55歳) VS 元学生ニート限界社会人

私は現在昼職をしているのだが、なんと今年で2年目になった。あの学生ニートしてたおれが？！という感じで自分でもびっくりだが、まだ何とか働いている。

2年目ともなれば後輩ができて…いなかった。今年新卒で入社してくれた子達は他の忙しい支店に回され、私たちの職場には配属して貰えなかった。お陰様で人手不足です。help。

しかし流石にずっと人が足りないのは宜しくないのでは、ということで、6月から新人が来た。新人(55歳)である。

55？？？？？？？？

ママと同い年だけど？？？？？？？

来る前から｢それはどうなんだ…？｣と上司や先輩と不安がっていたが、聞くところによると大昔弊社で働いていたことがある人らしく、全くの初心者より心強いかなーなどと呑気に構えていた。

そしたらとんでもねーーー新人だった。

余談だが、私は社会経験があまりにも無いため、そもそも55歳の新人が入ることにかなり驚いていたが、Twitterで「55歳 新人」などと検索をかけると、かなりの件数で愚痴ツイートがでてくる。世の中50代で転職できる人それなりにいるんだ…驚き。

初日の朝、一目見た瞬間「この人…仕事出来るんかな？」と思ってしまうような何とも弱々しい風貌で、弱々しい声で「宜しくお願いします」と挨拶された。

私の職場も大概やべーので、基本的に研修もマニュアルも何も無く、突然先輩に教わりながら接客をする、仕事を舐めているとしか思えない教育を平気でしてくる。一応高卒がたくさん入るような会社なので、一度覚えてしまえば出来る仕事が大半なのだが、6月入社の新人で、しかも55歳ともなるとかなり大変である事が容易に想像できる。が、やはりここは年齢と人間性と今までの職場経験が問われるなぁと教えながら思った。

まず、とにかく覚えが悪い。今この文章を書いてる時点で入社して3週間が経つところだが、未だに最低限のことして覚えられてない。というかその最低限でさえ、1日経つと急に忘れてくることがあるので、かなり驚く。昨日1人で出来てたのに今日は出来ないんか？！何故？！みたいなことがしょっちゅうである。

そして分からないことはとにかくすぐ聞いてくる。まぁこれはミスされるより全然いいし、社会に出る前によく言われることなので、実践できて偉いねとは思う。が、目の前にエラーメッセージが出ているのに「壊れちゃったんですけど🥹」と言ってくるのは勘弁して欲しい。まぁ、キーボード打つのもやっとこさ。打ち間違いの消し方や大文字の打ち方まで分からんという、スマホ世代の若者もびっくりなパソコン知識の無さなので、画面に出た文字を読むっていうのもそら出来んわなぁ……て感じ。これも同じ事で何度も聞かれるので覚えてくれ〜と思ってる。

そしてこいつが1番私を疲弊させているのだが、何か教えると開口一番は必ず「難しい〜😣」と言われる。

せめて「ありがとう」とか「分かりました」にしてくれ〜〜！！！！！！

本当の本当にこいつがメンタルにくる。私の。

新しいことを教えると「覚えられな〜い！難しい〜！」

聞かれたことを教えても「えー！難しい〜！」

もうどうしたら……どうしたらええんや……

先程も述べたが私は社会経験がミリもないので、人に教えるのはほぼ初めて。しかも教えるのが苦手なので、どうしたら分かりやすいか頭捻らせて一生懸命伝えようとしているのだが、「ありがとう」も言われずに「難しい」とだけ言われると、もうヤダ〜〜〜〜〜！とこっちがべそかきたくなってくる。

一応弁解をしておくと、私だけでなく教え方の上手い先輩や上司も同様なことを言われていたので、最早覚える気が無いのだろう。

教えていて「難しい」「分からない」「覚えられない」と言われると、教える側も嫌になるし疲れるので、嘘でもいいから頑張って覚えます！という姿勢が欲しいなと思ってしまう。古臭い考えかなぁ……。こちらも自分が持ってる仕事を一旦やめて時間を割いて教えているし、仕事をしようと思って入社したならもう少し頑張ってくれ。頼む。

とにかく、この「えー難しい〜」という台詞を聞くと私はガン萎えをしてしまうので、最初の頃は「これ難しいですよね。分からなければその都度聞いてください。また教えます。」と伝えていたが、最近は反応せずに淡々と教えるようにしている。もう教えるのやだよ……。

最後にこれまたネックなのが、かなりの頻度で休むことである。

まだ入社3週間しか経ってないが、今のところ月曜に出社したことが1度もない。休む理由としては、1週目は「子供の行事（？）があるため」、2週目は「子供が体調を崩したため」、3週目は「目眩がするため」と、本当か？？？と疑いたくなるようなラインナップでガンガン仕事を休みまくっている。

しかもここで驚きなのが、子供といっても1番下の子は高校生らしいのだ。高校生の子供が体調崩して休む親っているんだ？？？？？？？過保護の方？？？？？？

そもそも人が足りなくて入ってもらっているので、当日ガンガン休まれるとこちらが大変困る。予定も狂いまくるので、最近は居ないものと仮定して予定を立て動いている。採用した意味ありますか？これ。

そんなこんなで最近はこの新人（55歳）にガンガン振り回されており、だいぶ疲弊している。ため息止まらん。

会社も会社でだいぶクソなので、辞めようとはずっと思っていたが、思いが強くなってしまった。早く辞めてぇ。こんなの採用するな。

会社への恨みもだいぶ積もってきてるので、また辞めたりしたらガンガン名前出して書いちゃおっかな〜と思ってます。乞うご期待。

みんなは人から何かしてもらったら「ありがとう」って言える大人になろうね！

fin.